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宜都融媒訊（記者 鄭振亞）8月15日上午，陸城街道“大工委”共治聯(lián)席會議暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）體制改革專題辦公會召開，市委書記、陸城街道“大工委”第一書記譚建國出席會議并講話，強調(diào)要完善體制機制，整合服務資源，構建社會治理共同體，為建設共富共美現(xiàn)代化新宜都提供堅強保障。

在聽取了陸城街道工作情況匯報及“大工委”成員單位發(fā)言后，譚建國指出，自街道管理體制改革以來，全市上下共同努力，統(tǒng)籌力量、優(yōu)化流程、下沉資源、創(chuàng)新機制，基本實現(xiàn)了街道運行順暢、權責明晰、機構精干，達到了賦權減負增效的目的，基層治理水平得到了顯著提升。各級各部門要提高站位，進一步鞏固全省統(tǒng)一部署安排街道管理體制改革的成果，推動街道管理機制機構改革由“物理變化”向“化學反應”轉(zhuǎn)變，加快構建高效的基層管理體制，著力打造黨建引領基層治理新格局。

譚建國強調(diào)，要主動對標先進，加強學習借鑒。結合自身街道的實際情況，學習周邊縣市先進基層治理機制，開展“學先進、查不足、謀發(fā)展、拓思路”的舉措，在“學而思”的基礎上，持續(xù)完善社會治理機制體制，聚焦社會治理方面的重點難點，不斷推進自治法治德治的融合，切實提升社會治理現(xiàn)代化水平。

譚建國要求，要立足街道管理工作的實際，扎實有效推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理體制改革，建立健全領導體制和工作機制，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職能轉(zhuǎn)變，調(diào)整優(yōu)化機構設置，合理配置編制資源，抓好干部隊伍建設，進一步完善基層干部激勵保障機制，為基層治理高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的體制機制保障。

市領導余紅、龍頂泉、張杰出席會議。

（責編：李忠益 劉娟 審核：黨艷秋）