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三峽晚報(bào)訊（首席記者高伊洛）2月7日，記者從宜昌市中級(jí)人民法院獲悉，省高院日前發(fā)布《湖北法院貫徹實(shí)施民法典弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀十大典型案例》，宜昌法院兩案例入選，分別是宜都法院的“勞動(dòng)者委培結(jié)束即辭職 違反服務(wù)期約定應(yīng)該支付違約金”案例，西陵法院的“妥善處理老舊小區(qū)加裝電梯糾紛 營(yíng)造謙和禮讓的鄰里關(guān)系”案例。

案例一

2018年7月，張某與宜都某醫(yī)院簽訂為期四年的勞動(dòng)合同，同時(shí)簽訂《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》，其中明確約定培訓(xùn)結(jié)束后，張某應(yīng)立即到單位報(bào)到，服務(wù)期至少五年；若張某未完成服務(wù)期而要求辭職的，應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)違約金。

隨后，宜都某醫(yī)院選定宜昌某三甲醫(yī)院為張某提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)三年，培訓(xùn)期間，宜都某醫(yī)院以“工資、績(jī)效、年終獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼”名義為張某發(fā)放費(fèi)用共計(jì)11萬(wàn)余元，支付“五險(xiǎn)一金”共計(jì)38000余元。培訓(xùn)結(jié)束后張某申請(qǐng)辭職，宜都某醫(yī)院認(rèn)為張某違反服務(wù)期約定，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

法院認(rèn)為，民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，張某在培訓(xùn)結(jié)束后不履行服務(wù)期而直接申請(qǐng)辭職屬于違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，遂判決張某支付用人單位違約金11萬(wàn)余元。

案例二

鄭某等七人居住房屋建于2003年，樓高七層，僅設(shè)有步梯。經(jīng)該單元樓全部15戶業(yè)主討論，12戶業(yè)主簽字同意加裝電梯。完成加裝電梯審批后，該單元樓于2021年11月開(kāi)始加裝電梯施工。同年12月，該單元樓業(yè)主彭某、江某將私家車(chē)開(kāi)至施工基坑處，致使工程被迫停止。鄭某等七人訴至法院，請(qǐng)求判令彭某、江某立即停止施工阻撓并賠償經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元。

法院認(rèn)為，小區(qū)業(yè)主關(guān)于加裝電梯的表決合法有效，對(duì)全體業(yè)主均具約束力。彭某、江某在加裝電梯施工中予以阻撓，鄭某某等七人請(qǐng)求停止侵權(quán)、排除妨害，依法予以支持。一審宣判后，彭某、江某不服提起上訴。經(jīng)二審法院主持調(diào)解，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，彭某、江某承諾不再以任何理由和方式阻撓加裝電梯施工，鄭某某等人亦承諾放棄索賠請(qǐng)求。