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【三峽日報】東陽光:“紅色引擎”引領高質(zhì)量發(fā)展
發(fā)布日期:2023-08-09 來源:三峽日報 編輯:宜都融媒體

三峽日報全媒記者 方勇華 通訊員 都軒

紅色學習園地、黨建展示長廊、黨團活動室……日前,走進宜都市東陽光公司合成分廠,濃厚的黨建氛圍撲面而來,分廠黨支部書記廖勇正在擬定本月支部主題黨日學習計劃。

“我們每個月都會精心開展一次支部主題黨日活動,大家參與的積極性非常高?!绷斡抡f,每次集中學習后,及時進行內(nèi)容更新的黨支部學習園地都會引來員工們的駐足和點贊。

2019年8月,東陽光公司合成分廠創(chuàng)新工作機制,成立分廠黨支部,用“磁鐵支部”的堡壘作用凝心鑄魂,建立健全黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用的機制辦法,推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合,引領企業(yè)破冰、提質(zhì)、增效。

“分廠黨支部組建了‘黨員攻堅隊’,采取‘黨員干部+技術專家’的攻堅方式,在關鍵核心技術上取得一系列重大突破和工藝改進?!绷斡抡f。

黨建引領企業(yè)轉型發(fā)展的效果立竿見影,由技術副總、共產(chǎn)黨員李曉曦牽頭成立的科技創(chuàng)新小組,在短短兩年間,就有7項技術革新和工藝改進獲得了東陽光公司科技創(chuàng)新獎?!白龊妹考∈?,才會成就一件件大事?!边@是李曉曦經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。

圍繞質(zhì)量控制、成本控制及環(huán)??刂频壬a(chǎn)環(huán)節(jié),共產(chǎn)黨員積極發(fā)揮聰明才智領銜優(yōu)化流程、細化管理,讓分廠多個項目斬獲東陽光公司管理創(chuàng)新獎。同時,黨員們主動帶頭,廣泛開展生產(chǎn)合理化建議活動,積極發(fā)揮自身的聰明才智,幫助企業(yè)攻克了生產(chǎn)過程中的一個個“堵點”“卡點”問題。

如今的合成分廠黨支部已有29名黨員。這得益于企業(yè)的“兩培一推”工作法,即把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干推薦進入管理層,切實增強黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,企業(yè)的人才吸引力也不斷凸顯。

分廠職工易飛,是克拉霉素車間的工藝員,2021年加入黨組織,經(jīng)過刻苦鉆研,克拉霉素車間產(chǎn)量由每月8噸提升到12噸,產(chǎn)品收益率由55%提高至67%,為進入歐美市場作出了巨大貢獻。

像易飛這樣的人才,合成分廠不斷涌現(xiàn)?!澳壳胺謴S過半數(shù)的黨員為中層管理骨干和業(yè)務技術尖子,每年還有一兩名優(yōu)秀青年加入黨組織。”廖勇介紹。

同時,黨支部積極吸收青年職工代表,聯(lián)合組織開展植樹、球賽等活動,通過黨群聯(lián)動增添支部活力。黨支部還引領開展多項“聯(lián)心”活動,黨員們主動聯(lián)系車間、聯(lián)系貧困黨員、聯(lián)系青年骨干,廣泛開展談心談話,解決基層職工的困難,提升群眾的獲得感、滿意度。

一名黨員就是一面旗幟。如今在東陽光合成分廠,黨員在生產(chǎn)和項目一線打頭陣、當先鋒已經(jīng)成為常態(tài),他們勇挑重擔、擔當作為。今年春季甲流高發(fā),全體黨員主動留守在崗,在企業(yè)保生產(chǎn)保供應中發(fā)揮出了“硬核”作用。高質(zhì)量黨建引領東陽光公司高質(zhì)量發(fā)展,今年1至5月,企業(yè)納稅9.9億元,相當于去年全年的納稅總額。

(來源:三峽日報)

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