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——2023年度宜昌市“最美應急人”展示

五峰消防救援大隊（集體）

董丹

李龍清

余小飛

高明磊

馬明華

鄒詩貧

汪新洲

魏超

邱世明

編者按

恪盡職守，把問題解決在萌芽之時；向險而行，奮戰(zhàn)在群眾最需要的地方；救民于水火，助民于危難，給人民以力量。

面對各類事故隱患和安全風險交織疊加的挑戰(zhàn)，他們扎根基層、排查隱患；他們不畏艱險、沖鋒在前；他們赴湯蹈火、化險為夷……他們?yōu)樯嫘小榘踩刈o，他們有著共同的名字——“最美應急人”。

日前，全市2023年度“最美應急人”名單發(fā)布，五峰消防救援大隊、馬明華等10名個人（集體）被評為“最美應急人”。

深山中的藍色閃耀

五峰消防救援大隊（集體）

從天坑托舉希望，在深崖尋覓奇跡，于洪流牽引生命，他們，是絕境中的指引，是迷途中的援手，是深山中的藍色閃耀，是危險時刻義無反顧的逆行者。28載年華，他們與大山相伴，默默守護著19.19萬人的安全……五峰土家族自治縣消防救援大隊就是這樣一支隊伍。

改革轉制五年來，大隊聚焦“全災種”“大應急”職能拓展，針對山區(qū)災害事故特點組建了水域救援、森林滅火、地震救援、山岳救援、道路交通事故救援、低溫冰凍災害事故處置等6支救援分隊，圓滿完成“2·2”酒精廠火災撲救，“7·27”“7·30”“12·9”等大型車禍事故以及“12·7”天坑救援和“10·1”灣潭鎮(zhèn)油罐車泄露事故等一系列急難險重救援。

大隊成立“火焰藍”志愿服務隊，聯(lián)合多部門共同開展“希望伴飛·啟航未來”兒童關愛活動；組建“五峰飲水應急保障車隊”，前往受災區(qū)域開展抗旱救災義務送水行動，為五峰鎮(zhèn)小河村、水浕司村、香東村等13個行政村以及漁洋關鎮(zhèn)大房坪社區(qū)、橋河社區(qū)、漢馬池村等6個村（社區(qū)）的3890戶居民義務送水943噸，有效解決了他們的用水難題；在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興與文明創(chuàng)建中積極貢獻消防力量，得到地方黨委政府及轄區(qū)人民群眾一致認可。

永不下線的平安“哨兵”

董丹

宜昌市公安局指揮部指揮中心值班長

有這樣一群人，他們24小時守護著一根電話線，懷著一腔熱情，用聲波去傳遞關愛，用忠誠去守望萬家安寧。董丹就是其中的一員。他不忘初心、牢記使命，在宜昌市公安局指揮部指揮中心值班長這一崗位上一干就是18年。18年的時間里，共計接處警40余萬起，報送各類信息1000余條，處置突發(fā)事件100余起，在他的應急調度下，累計解救危難人民群眾400余人。

他針對熱點，主動出擊，開拓戶外救援新思路，主動尋找社會專業(yè)力量和團隊的支持，成功與“宜昌戶外救援志愿協(xié)會”建立聯(lián)系，并邀請為110聯(lián)動單位，提供各類地形遇險專業(yè)救援的知識指導，必要時組織協(xié)會人員攜裝備到現(xiàn)場參與實際救援工作。

他建立矛盾預警研判工作機制，從日常龐大的接報警數(shù)據(jù)資源中，按涉警次數(shù)、時間跨度、行為程度等要素分為三種不同級別預警。2014年至今，共篩選風險預警18000余條，重點風險預警下發(fā)800余條，先期化解風險矛盾700余起。

他涓滴無遺，細致入微，在報警人措辭表述不清的情況下解救出一名被拐15年的女子；他科學調度，全程跟進，面對重大險情慎始慎終，在五峰土家族自治縣長樂坪鎮(zhèn)月山村六組發(fā)生的一起山體滑坡事件中，緊急轉移周邊群眾8戶17人，同時調集自動監(jiān)測設備對滑坡體進行監(jiān)測，為現(xiàn)場施救提供依據(jù)。

礦區(qū)安全守護神

李龍清

湖北松宜救護隊隊長

逆行于黑暗礦井、大廈將傾的險境中，他懷揣著滿腔的熱愛和信念，傳承責任擔當，將“救援橙”的光榮使命，深深烙印在骨髓里，沖鋒陷陣、搏擊死神。他就是湖北松宜救護隊隊長李龍清。

每一次救援都是一次和死神的擦肩。2008年1月7日，秭歸縣沙鎮(zhèn)溪王子溝煤礦突發(fā)瓦斯事故。李龍清帶領8名隊員火速趕到現(xiàn)場。事故礦井漆黑又深邃，超濃度的瓦斯極易引發(fā)爆炸。在他的組織下，救援方案與井下臨時救援基地同步建立。歷經76小時，排放瓦斯1.1萬方、清理巷道100多米、清除煤炭600多噸，在李龍清和隊友的不懈努力下，5名遇險礦工全部升井。

從事應急救援27年，李龍清加班13900多小時，組織和參加事故救援230起，成功搶救213人，曾連續(xù)作戰(zhàn)100多個小時。27年里，他沖在最前、守在最后，負傷20余次，留下了10多處傷疤。

在一次次危險的淬煉下，松宜救護隊現(xiàn)已成為100個全國重點礦山救護隊之一。李龍清也成長為全國礦山救援技術競賽裁判以及礦山救護隊標準化頂級工作國家級專家，這項殊榮的獲得者，全省僅有兩人。

踐行使命守初心

余小飛

當陽市應急管理局風險監(jiān)測和減災股牽頭負責人

他把災情當作命令，始終奔跑在救災前線；他把民生當作使命，主動創(chuàng)新地開展工作。余小飛，是當陽市應急管理局風險監(jiān)測和綜合減災股股長，從事救災工作以來，他像一面旗幟，展示著應急人的精神、應急人的力量、應急人的擔當和作為。

8月1日，當陽市驟降暴雨，淯溪鎮(zhèn)白石港村一段鄉(xiāng)村道路山體垮塌，滑落的土石阻斷了道路，造成135戶村民出行不便，余小飛到達現(xiàn)場后立即聯(lián)系村委會組織人員開展現(xiàn)場救援，在他指揮下，安全措施迅速部署到位，搶修馬上展開。1個半小時后，道路被成功搶通。

群眾的利益和安危就是自己的初心使命，在余小飛的推動下，當陽市創(chuàng)新推出“平安當陽民生綜合保險”和“災害應急補助保險”，有效保障了受災困難群眾生活，防止因災返貧致貧，這一舉措得到了省應急管理廳的充分肯定。

奔波于查險除患途中，值守于萬家燈火之時，為群眾安全筑起一道道銅墻鐵壁，余小飛以實際行動踐行了自己的初心和誓言，他先后被省委、省政府省軍區(qū)評為“減災重建先進個人”，被當陽市委、市政府評為“當陽市推動發(fā)展工作先進個人”“優(yōu)秀共產黨員”。

守好安全“最后一公里”

高明磊

宜都市枝城鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局副局長兼任鎮(zhèn)消防救援所所長

他用一輛摩托車，馳遍小鎮(zhèn)的版圖，只為用一顆赤誠的心為企業(yè)解決實際問題，只為用真情架起政府和群眾溝通的橋梁，他就是宜都市枝城鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局的“改革先鋒”高明磊。

面對枝城鎮(zhèn)8家非煤礦山每日爆破開采的局面，在高明磊的帶領下，鎮(zhèn)安辦及時對接公安部門和礦山所在村組干部，每日進行巡查檢查，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起生產安全爆破事故；面對化工產業(yè)快速發(fā)展的需要，他不分晝夜地入戶協(xié)調排查。

2019年，枝城鎮(zhèn)新成立了鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局，高明磊被任命為該局安辦主任。在教育、監(jiān)督企業(yè)擰緊安全“閥門”的同時，高明磊帶領執(zhí)法隊員探索形成了一套“視頻巡檢、群眾舉報、快速出擊、依法治安”的常態(tài)化監(jiān)管模式。先后確定鎮(zhèn)內重點監(jiān)管53家工貿單位、3個化工企業(yè)密集區(qū)域、19個重大危險源，借力鎮(zhèn)數(shù)據(jù)監(jiān)管系統(tǒng)建設及“雪亮工程”視頻資源，在全市建成了首個鎮(zhèn)級可視化“隱患管理中心”。

工作態(tài)度的剛正干練、工作方式的創(chuàng)新突破、工作成果的特色新穎，使他成為了改革道路上的“急先鋒”。2021年，高明磊被評為宜昌市安全生產工作先進個人。2019年至2021年，連續(xù)3年考核優(yōu)秀，被宜昌市委組織部、宜昌市人力資源和社會保障局給予記功獎勵。

一腔赤誠護青綠

馬明華

宜昌市森林火災預防中心主任

擁有153萬多公頃森林的宜昌，是生態(tài)敏感區(qū)，也是全國森林火災高風險區(qū)。

2019年，宜昌在全省率先組建森林火災預防中心，時年52歲的馬明華從磨基山森林公園調任市森林火災預防中心主任。這是馬明華首次主管防火，卻不是他第一次奔赴火情火災現(xiàn)場。

在全市森林火災綜合風險普查工作中，馬明華先后12次到風險普查樣地調查現(xiàn)場，同技術人員一起開展現(xiàn)場指導。2021年12月，全市組建284人隊伍冒風雪、戰(zhàn)嚴寒，用了短短30天完成了14個縣市區(qū)、463個標準地、46個大樣地外業(yè)調查任務。市林業(yè)和園林局被評為“全省森林火災風險普查先進單位”，相關成果應用案例得到省普查辦專家好評。

2022年8月至2023年3月，全國多地遭遇60年一遇特大旱災，火情、火災不斷。馬明華同大家一道制定工作方案，深入基層指導，抓實抓細森林防火工作，未發(fā)生1起較大以上森林火災，保持宜昌連續(xù)28年未發(fā)生重特大森林火災的成績，被省林業(yè)局通報表揚。

深山路上“紅玉蘭”

鄒詩貧

五峰土家族自治縣公路建設養(yǎng)護發(fā)展中心寶塔坡公路養(yǎng)護站站長

351國道千丈巖段，位于五峰境內，上方是巨石絕壁，下方是萬丈深淵，汛期多落石，冬季易結冰，因險而聞名。

鄒詩貧是寶塔坡公路養(yǎng)護站的站長，也是351國道千丈巖段的守護者。每天，她都要到這里掃落葉、清邊溝，沿路巡查，處理各種應急突發(fā)事件。2010年，鄒詩貧來到寶塔坡公路養(yǎng)護站，成為站里唯一一名女養(yǎng)路工，褪去紅裝，穿上工裝，她和站里的男同事一樣，時刻沖鋒在最前線。

每年冰雪季，防滑保暢是養(yǎng)護工作的首要任務，鄒詩貧和同事們每天戰(zhàn)斗10個小時以上，幫助車輛脫困日均達10臺以上?？崾钐欤瑢︷B(yǎng)路工而言，越是酷暑難當越要趁著瀝青的“熱度”加緊鋪設，才能確保路面平整度達標。

她始終將“安全”二字牢記于心，8月17日，鄒詩貧帶領職工在351國道千丈巖路段巡查時，發(fā)現(xiàn)山坡上散落的泥土掉落在路邊，鄒詩貧立即與站員在危險路段兩端拉起安全警示線。

13年來，她在平凡的崗位上，憑著一顆赤誠的公路心，一片熱誠的公路情，為群眾安全出行保駕護航，用一腔熱血和辛勤汗水展示著巾幗不讓須眉的時代女性風采。

“化?！睘榘驳膽毕蠕h

汪新洲

宜昌市應急管理綜合執(zhí)法支隊副科長

宜昌市的7個化工園區(qū)，112家重點?；髽I(yè)，184處危險化學品重大危險源，這都是汪新洲的工作主戰(zhàn)場。汪新洲是宜昌市應急管理綜合執(zhí)法支隊科長，從部隊轉業(yè)到應急部門后，十年如一日，不忘初心使命，在應急執(zhí)法戰(zhàn)線上默默奉獻，用實際行動詮釋了當代應急人的使命與擔當。

2022年7月，汪新洲在對某化工有限公司開展計劃執(zhí)法時，發(fā)現(xiàn)該公司維修班僅一人取得高處作業(yè)證。為此，他調取高處作業(yè)監(jiān)控視頻，逐幀搜尋登高作業(yè)人員，逐一核對作業(yè)票證信息，發(fā)現(xiàn)多人未取得高處作業(yè)證仍上崗從事高處作業(yè)的事實。在掌握以上信息后，他通過多方求證，最終準確鎖定了其違法行為，通過有理有據(jù)的反饋答疑，讓企業(yè)認錯服罰，有效懲戒了違法行為。

不僅如此，汪新洲牽頭起草了《行政處罰案件辦理工作制度》《安全生產行政執(zhí)法暫行規(guī)則》等工作制度，為執(zhí)法支隊的高效規(guī)范運行提供了制度保障。

近3年來，他帶領科室人員共完成120余家企業(yè)計劃執(zhí)法檢查任務，查出問題隱患1000余項，不僅為企業(yè)生產把準了安全脈搏，也保障了企業(yè)員工的生命安全。

構建礦山安全網 守住“零事故”底線

魏超

興山縣應急管理局安全生產基礎股股長

在興山，有這樣一位共產黨員，每天背著一個工具包，在井下穿采區(qū)、走巷道，只為保障礦山領域安全，當好一名“守門員”。他，就是興山縣應急管理局安全生產基礎股股長魏超。

他勤奮好學，苦練內功，只為增強本領。把礦山采掘面當作學習課堂，曾1個月下井20多次；多次踏勘垂高超過300米的露天礦山，徒步近8小時；1年的時間走遍大山深處近百座礦山近千個工作面，做到所有礦井都了然于胸。

他創(chuàng)新管理，甘當?shù)V山安全“守門員”。興山境內的后坪磷礦面積近23平方公里，有400余名工人，因為點多面廣，班組安全員很難盯住全部工人，作業(yè)現(xiàn)場“三違”行為并不少見。2019年底，魏超在企業(yè)的配合下率先探索建立人員“自保、互保、聯(lián)?！比灰惑w的“互聯(lián)互?！毙聶C制，一人違章全班受罰，實現(xiàn)了群防群治。這一機制的實施，“三違”情況下降65%，隱患下降70%，得到湖北衛(wèi)視、《湖北應急管理》等省市媒體的宣傳推介。

他不忘初心，始終守住安全監(jiān)管底線。他先后推動關閉退出礦山29家，其中煤礦企業(yè)關閉退出6家、非煤關閉退出22家、尾礦庫銷庫1座，關閉比例近40%。

入行8年，他始終堅守在礦山安全監(jiān)管第一線，甘當?shù)V山安全“守門員”，用實際行動彰顯了當代應急人的最美精神風貌。

安全生產永無止境

邱世明

興發(fā)集團磷硫化工安委會辦公室主任

不搞大開發(fā)不是不要開發(fā)，而是不搞破壞性開發(fā)，要走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，安全則是綠色發(fā)展的基礎與前提。在興發(fā)集團，有這樣一類人，他們是企業(yè)“三大鐵律”和“十條禁令”安全文化的忠實踐行者，興發(fā)集團磷硫化工安委會辦公室主任邱世明就是其中之一。

如何迅速提高員工的安全意識，杜絕安全事故的發(fā)生？邱世明結合實際情況，執(zhí)筆起草了興發(fā)集團《安全環(huán)保十條禁令》。結合“十條禁令”，邱世明修訂完善了興發(fā)集團《安全環(huán)保獎懲管理辦法》《承包方安全管理協(xié)議》等制度規(guī)定，加強了對內外部員工違反制度規(guī)定的嚴肅懲處。這些制度的實施與興發(fā)集團“安全決定生死，不安全不生產，堅決糾正不安全行為”三大鐵律，共同形成了興發(fā)安全生產管理全面從嚴的高壓態(tài)勢。

2020至2022年，興發(fā)集團積極落實安全生產專項整治三年行動，邱世明全程參與，實施安全生產專項整治項目294個，“兩重點一重大”生產裝置和儲存設施的自動化系統(tǒng)裝備投用率達到100%。2023年2月，邱世明總結編寫的《以“三大鐵律”引領安全管理全過程實踐》，榮獲第十五屆全國石油和化工企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎。在邱世明和興發(fā)集團500多名專職安全管理團隊的共同努力下，近年來，興發(fā)集團實現(xiàn)了安全生產零事故、零傷亡。

本版組稿：夏時雨 鐘紹媚

本版圖片由宜昌市應急管理局提供

（來源：三峽日報）