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近日，全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議在京召開(kāi)。中共中央政治局委員、中央組織部部長(zhǎng)李干杰主持會(huì)議并作工作部署，表示組織部門要深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，當(dāng)好“兩個(gè)維護(hù)”的排頭兵，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，鞏固拓展主題教育成果，扎實(shí)做好選賢任能、育才聚才、強(qiáng)基固本工作，為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證?；鶎右痪€是鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)、國(guó)家治理最前沿，基層人才隊(duì)伍質(zhì)量直接關(guān)系到社會(huì)主義現(xiàn)代化整體進(jìn)程。打造基層一線的人才“尖兵”，是強(qiáng)國(guó)之根本、興邦之大計(jì)。當(dāng)前，少數(shù)基層人才“不愿去”“不思留”“不想干”“不能為”，部分地區(qū)缺乏有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、敢創(chuàng)新的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。如何激發(fā)廣大基層人才在廣袤鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)的熱情，更好地服務(wù)鄉(xiāng)村振興，亟須破題解決。

人才者，求之則愈出，置之則愈匱。激活基層人才“一池春水”，首先要以愛(ài)才敬才的誠(chéng)意求才若渴，既立足本土資源深入“挖”，又大力招攬外來(lái)人才廣泛“引”，形成近悅遠(yuǎn)來(lái)的良好氛圍。一方面，要聚焦基層一線，通過(guò)摸底調(diào)研、組織推薦等多種方式，挖掘出一批農(nóng)民企業(yè)家、農(nóng)村種植高手、在外優(yōu)秀回鄉(xiāng)畢業(yè)生，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類、技能帶動(dòng)類、社會(huì)服務(wù)類等不同類型對(duì)本土人才進(jìn)行分類，建立本土人才信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，讓“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”脫穎而出。另一方面，要依托親情、鄉(xiāng)愁紐帶，采取“一對(duì)一”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的聯(lián)絡(luò)方式，廣泛吸納大學(xué)生村官、“三支一扶”、特崗教師、熱愛(ài)“三農(nóng)”事業(yè)的返鄉(xiāng)企業(yè)家等戶籍地人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，大力宣傳成功案例和正面典型，以“點(diǎn)”帶“面”，強(qiáng)化人才“幫帶”返鄉(xiāng)的示范效應(yīng)。

梧高鳳必至，花香蝶自來(lái)。選好人才只是第一步，要想人才之樹(shù)常青，就必須全力創(chuàng)造惜才留才的環(huán)境，讓人才更有歸屬感。譬如，宜都市按照農(nóng)業(yè)科技類、建設(shè)工匠類、技藝傳承類、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)類、鄉(xiāng)村電商類對(duì)首屆優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才名單進(jìn)行分類，并公開(kāi)發(fā)布進(jìn)行表彰，讓“埋頭”者能“出頭”，極大增強(qiáng)了人才的榮譽(yù)感。除了精神獎(jiǎng)勵(lì)外，還需要拿出實(shí)實(shí)在在的政策支持，讓實(shí)干者得實(shí)惠。進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)農(nóng)村人才服務(wù)相關(guān)政策，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)土人才，優(yōu)先納入村干部或后備干部人才庫(kù)，優(yōu)先承包農(nóng)村資源，優(yōu)先獲得農(nóng)村開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)資料、良種和先進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)器具設(shè)備等，使農(nóng)村人才的作用得到充分發(fā)揮。

人盡其才，才盡其用。引育人才歸根到底是為了用好人才，只有做到因材施策，把合適的人放在合適的崗位，才能最大限度為人才成長(zhǎng)注入持續(xù)動(dòng)能。要依托基層一線的特色優(yōu)勢(shì)資源，搭建好政策扶持、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、投資服務(wù)、融資對(duì)接等平臺(tái)，強(qiáng)化基層人才作用發(fā)揮，為其提供干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)。與此同時(shí)，推動(dòng)基層人才投身于鄉(xiāng)村振興的重點(diǎn)項(xiàng)目當(dāng)中，進(jìn)一步建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，在合理范圍內(nèi)給予更多包容和關(guān)懷。讓基層人才邁開(kāi)步子，最大限度激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生活力，讓其謀事有舞臺(tái)、干事有機(jī)會(huì)、成事有空間。

功以才成，業(yè)由才廣。要建設(shè)一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍，扎實(shí)做好基層人才“選育留用”全鏈條管理，必能激蕩起基層人才發(fā)展的源頭活水，釋放出人才與基層雙向奔赴的澎湃動(dòng)能。（“兩江潮”網(wǎng)評(píng)團(tuán)隊(duì)、宜都市聶家河鎮(zhèn) 方海燕）

（稿源：荊楚網(wǎng)）