宜都融媒訊(通訊員 何鵬)今年以來,為深入推行化工過程安全管理,提高監(jiān)管執(zhí)法幫扶針對性,強化“12345安全管理法”運用,宜都在全市危險化學品企業(yè)(以下簡稱?;菲髽I(yè))推行差異化監(jiān)管。
實行差異化分級評價。市應急管理局組織對全市?;菲髽I(yè)進行安全風險評估診斷分級(滿分150分),采取企業(yè)自評和綜合評定的方式,根據安全風險管控水平和過程安全管理能力,從低到高依次將企業(yè)分為紅、橙、黃、藍四個等級,對存在在役化工裝置未經正規(guī)設計且未進行安全設計診斷等五種情形的企業(yè)可直接判定為紅色。危險化學品企業(yè)安全風險評估分級情況實施動態(tài)管理,每年根據企業(yè)安全業(yè)績進行調整,有效落實“一企一策”精準治理和分級監(jiān)管。
實施差異化監(jiān)管執(zhí)法。對分級分類企業(yè)實行差異化監(jiān)管和差異化執(zhí)法,將企業(yè)風險等級結果與《宜都市落實企業(yè)安全生產主體責任十項措施》相結合,有效落實重點監(jiān)管、掛牌督辦、聯(lián)合懲戒等措施,督促企業(yè)安全生產主體責任進一步落實。同時,根據評估結果調整次年執(zhí)法計劃頻次,較高風險(紅、橙)企業(yè)每年執(zhí)法不少于2次,并優(yōu)先安排接受宜昌市應急管理局等上級部門執(zhí)法檢查。中、低風險(黃、藍)企業(yè)每年執(zhí)法不少于1次。
開展差異化幫扶指導。每年度對較高風險(紅、橙)企業(yè)開展一次針對性幫扶服務,組織監(jiān)管干部、化工專家隊伍對企業(yè)開展安全指導、幫扶檢查等。搭建企業(yè)交流學習平臺,每年組織部分中、低風險(黃、藍)企業(yè)與較高風險(紅、橙)企業(yè)開展交叉檢查,互促互進。建立“一企一策”,“顏色卡”檔案管理,以流動課堂為載體,對較高風險(紅、橙)企業(yè)實行課堂必答、考試必考,形成比學趕超競爭氛圍。
做好差異化考核評價。每年將企業(yè)安全風險分級得分排名作為年度先進單位、先進個人等評選表彰的重要參考依據,對得分倒數三名的企業(yè)主要負責人進行集中約談,較高風險(紅、橙)企業(yè)要在全市年度安全監(jiān)管工作會上進行安全生產述職。其中,考核中被列為安全風險較高(紅、橙)的企業(yè),針對本企業(yè)安全生產突出問題,需及時向市應急管理局上報全年安全生產整治提升工作計劃。
(責編:向姝 李華 審核:黨艷秋)