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宜都融媒訊（通訊員 陳晨 劉國富）市人社局緊緊圍繞主責主業(yè)，以服務企業(yè)用工為切入點，推出企業(yè)用工四大“增值服務”，助力優(yōu)化營商環(huán)境，提升政務服務效能。

擴展勞務協(xié)作“朋友圈”，緩解企業(yè)用工難。積極擴展區(qū)域勞務協(xié)作版圖，與貴州省銅仁市萬山區(qū)、十堰市房縣、貴州省松桃苗族自治縣、河南省新蔡縣韓集鎮(zhèn)、新疆伊犁察布查爾自治縣等多個勞動力富裕地區(qū)簽訂勞務合作協(xié)議，建立勞務協(xié)作機制。常態(tài)化加強“當枝松宜東+3”區(qū)域人力資源合作，今年與周邊縣市區(qū)聯(lián)合舉辦勞務協(xié)作招聘會5場，引進外地勞動力860余人，極大程度上滿足企業(yè)普通崗位需求。

樹好人才引進“風向標”，提升企業(yè)發(fā)展?jié)摿?。對標“全省一流、縣域示范”人才發(fā)展生態(tài)標桿，研究出臺《宜都市企業(yè)員工素質(zhì)提升獎勵政策實施細則（試行）》等各項獎勵補貼文件。組織企業(yè)赴湖北大學、武漢科技大學、三峽大學等高校參加校園招聘會6場，在貴州銅仁學院、武漢船舶職業(yè)技術學院、湖北民族大學等高校設立就業(yè)服務聯(lián)絡站3家，利用招商推介會、校友會、各類商會組織平臺加大宣傳。加快人才政策兌現(xiàn)力度，發(fā)放學歷提升獎勵200余萬元、“樂業(yè)補貼”資金280多萬元、職稱提升獎勵12萬元，實現(xiàn)企業(yè)員工素質(zhì)提升與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“雙向奔赴”。

精準培育產(chǎn)業(yè)“生力軍”，培育企業(yè)緊缺人才。組織“春風行動”“專場招聘”“人社政策進萬家”等活動20多場，掌握群眾培訓需求1500人次。將宜都市重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄的工種由27個增加到109個，引導用工密集性企業(yè)大力開展崗前培訓、訂單式培訓，提高員工崗位技能，確保企業(yè)員工隊伍穩(wěn)定。圍繞本地主導產(chǎn)業(yè)和用工需求，大力培育“宜都圓夢叉車工”“宜都焊工”“宜都電工”等勞務品牌，充分發(fā)揮“楊昌兵技能大師工作室”作用，今年已經(jīng)舉辦叉車、電焊、電工培訓班9期，結(jié)業(yè)學員370人，實現(xiàn)上崗就業(yè)280人，緩解了技能人才需求。

構(gòu)建勞動用工“和諧曲”，促進企業(yè)健康發(fā)展。結(jié)合“人社惠民政策進萬家”“一下三民”等活動，開展送法入企普法講座18次、“以案釋法”宣講1次、企業(yè)用工培訓指導4次、標準化安薪項目培訓會5次。派遣業(yè)務骨干上門開展用工體檢指導，4月中旬，市人社局副局長柴樹華組織仲裁、就業(yè)、征收等部門業(yè)務骨干，赴枝城阿波羅肥業(yè)開展裁員服務。打造司法、法院、工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)協(xié)同發(fā)力的“1+N”多元化解機制新格局，主動化解勞動糾紛，實現(xiàn)勞動爭議快調(diào)速裁94件，更好地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（責編：向姝 李華 審核：黨艷秋）