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宜都融媒訊（通訊員 來夢娟）今年以來，宜都市委編辦緊緊圍繞全市中心大局，聚焦“優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置”主線，大興調(diào)查研究之風，做好基礎(chǔ)性研究工作，以高質(zhì)量調(diào)查研究成果推動新時代機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展。

謀篇布局，注重“精選題”。制定《宜都市委編辦2023年調(diào)查研究工作方案》，組建以編辦主任帶頭、編辦干部全員參與的調(diào)研工作機制，推動調(diào)研工作常態(tài)化、長效化，確保調(diào)研工作順利開展。立足工作實際和特色優(yōu)勢，精選調(diào)研課題和內(nèi)容，緊緊圍繞“機構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評估、優(yōu)化編制資源配置助推教育高質(zhì)量發(fā)展、完善長江和清江流域綜合治理管理體制和運行機制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革、公立醫(yī)院人員總量管理、高層次人才引進、新一輪黨和國家機構(gòu)改革”等內(nèi)容深入研究思考，圍繞選題有序開展機構(gòu)編制調(diào)查研究工作。

強基提能，注重“優(yōu)作風”。大力弘揚“三抓四精五化”工作作風，積極落實理論學習中心組和“三會一課”學習制度，扎實推進“編學編講”“編學編干”“悅讀悅美”學習活動，緊緊圍繞機構(gòu)編制工作業(yè)務(wù)、政策法規(guī)、國情市情、信息寫作等方面內(nèi)容常態(tài)化開展專題學習培訓，并指派專人做好機構(gòu)編制調(diào)研業(yè)務(wù)指導工作，幫助全辦干部學習調(diào)研知識，培養(yǎng)調(diào)研意識，進一步吃透上情、把握實情、掌握外情，力爭成為機構(gòu)編制調(diào)查研究領(lǐng)域的行家里手。堅持邊學習、邊調(diào)研、邊總結(jié)、邊提升，調(diào)研前后多次組織召開專題工作會議深入學習習近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述、優(yōu)秀調(diào)研文章以及其他縣市區(qū)優(yōu)秀調(diào)研做法和經(jīng)驗，探討解決調(diào)研中遇到的重點難點堵點問題，不斷優(yōu)化調(diào)研工作作風，提升調(diào)研工作能力。

把舵定向，注重“沉一線”。立足市委、市政府中心工作、重點工作，找準找實機構(gòu)編制調(diào)研工作的切入點、著力點和結(jié)合點，做到目標明確、心中有數(shù)，同時提高站位，精準發(fā)力。為做實做強機構(gòu)編制調(diào)查研究工作，堅持問需于民、問計于民，積極踐行一線工作法，圍繞機構(gòu)編制重點領(lǐng)域體制機制改革、機構(gòu)編制創(chuàng)新管理、編制資源優(yōu)化配置等內(nèi)容，有重點、分批次、針對性深入相關(guān)重點部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展調(diào)研工作。實地調(diào)研中，綜合運用問卷調(diào)查、個別座談、資料查閱等方式，詳盡掌握部門“三定”規(guī)定執(zhí)行、職責履行、機構(gòu)設(shè)置、人員配備、編制使用效益、日常工作開展等“第一手”機構(gòu)編制工作資料。今年以來，市委編辦通過綜合調(diào)研、專項調(diào)研，深入部門單位指導服務(wù)10余次，調(diào)研足跡實現(xiàn)了全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋，累計制發(fā)調(diào)查問卷100余份，實地座談200余人，收集意見建議百余條，調(diào)研的廣度和深度進一步提升，為宜都“挺進全國千億五十強，爭創(chuàng)全國文明典范城”、建設(shè)共富共美現(xiàn)代化新宜都提供堅強的體制機制和機構(gòu)編制保障。

務(wù)實重干，注重“解難題”。充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門參謀助手作用，堅持反復調(diào)查、反復研究、反復論證，著力問需求、商對策、解難題，集中攻破一批制約機構(gòu)編制事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重難點問題。同時加強對調(diào)研具體問題、具體情況的研究分析，及時形成一份份問題準確、數(shù)據(jù)詳實、對策合理的調(diào)研報告，為市委和市委編委決策提供參考依據(jù)。今年以來，我辦已形成《宜都市委編辦“四點用力”有序推進機構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評估工作》《宜都市多措并舉破解教師編制瓶頸問題》等多篇調(diào)研信息。同時，注重用好機構(gòu)編制調(diào)研成果“指揮棒”，經(jīng)編辦充分研究論證，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為機構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整、編制資源優(yōu)化配置的辦法舉措和制度機制，做實做細調(diào)研“后半篇文章”，不斷提升新時代機構(gòu)編制工作質(zhì)量和水平。

（責編：向姝  李華 審核：黨艷秋）