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宜都融媒訊（通訊員 曹雪琳 周磊）“所謂美食，就是要色、香、味俱全，如何有效處理食材是烹飪美食的關(guān)鍵……”近期，一場為期7天、實用性極強的廚藝技能培訓(xùn)在姚家店鎮(zhèn)紅湖社區(qū)職工之家舉行，“新市民”們坐在社區(qū)嶄新、敞亮的會議室里共同感受一場美食技能制作的盛宴。

“真的非常感謝社區(qū)工會經(jīng)常給我們開展這種技能培訓(xùn)，沒想到，我這樣的老農(nóng)民有一天也能通過學(xué)習(xí)找到合適的工作！”失地農(nóng)民辛春玲笑著說道。

姚家店鎮(zhèn)紅湖社區(qū)，原名紅湖大隊，后更名為劉家嘴村。2022年實行“村改居”后成立紅湖社區(qū)，有常住人口1萬余人，其中黨員102人、工會會員318人、失地農(nóng)民2315人。“村改居”后，紅湖社區(qū)承擔(dān)著服務(wù)者與建設(shè)者的雙重角色，面臨著“一改三轉(zhuǎn)”——身份轉(zhuǎn)變、就業(yè)方式轉(zhuǎn)變、服務(wù)方式及內(nèi)容轉(zhuǎn)變的難題。

市總工會深入基層一線摸實情、破難題、謀發(fā)展，助力紅湖社區(qū)在管理與服務(wù)層面搭建新的平臺、凝聚新的力量、注入新的活力，深入推進“美好環(huán)境與幸福生活共同締造”，不斷鞏固“縣級工會加強年”工作成果，及時將紅湖社區(qū)納入全市黨建引領(lǐng)“小三級”工會組織建設(shè)示范點，以“建會建家·共同締造”行動為指引，以“合力建家、齊心管家、服務(wù)為家”為宗旨，以服務(wù)失地農(nóng)民工、留守老人及兒童群體為工作落腳點，建強工會“家”，溫暖農(nóng)民心，更好地解決職工群眾現(xiàn)實困難和問題。

政治引領(lǐng)聚心，助力適應(yīng)新身份。失地農(nóng)民占社區(qū)常住人口的五分之一。面對失地農(nóng)民新群體，紅湖社區(qū)工會以黨建為引領(lǐng)，秉承“講鄉(xiāng)音、說鄉(xiāng)情、靠鄉(xiāng)親”的服務(wù)理念，成立“失地不失愛”——失地農(nóng)民再就業(yè)互助社團，摸清社區(qū)勞動力資源分布和就業(yè)狀況。通過開展鄉(xiāng)情懇談會、職工協(xié)商議事會、群眾屋場會，疏導(dǎo)失地農(nóng)民心理，及時了解新增勞動力的求職意向等情況，掌握勞動者迫切需要解決的技術(shù)、技能問題。開展“紅湖新居行，故土游”活動，組織村（居）民參觀社區(qū)新建設(shè)，講發(fā)展、繪藍圖、聚民心，提高失地農(nóng)民工發(fā)展信心，增強榮譽感、提升幸福感。同時，社區(qū)工會在“工會驛站”設(shè)立失地農(nóng)民再就業(yè)信息服務(wù)窗口，建立失地農(nóng)民登記臺賬，為他們外出就業(yè)提供及時準確可靠的信息服務(wù)。開設(shè)專欄宣傳失地農(nóng)民再就業(yè)相關(guān)政策，鎖定物業(yè)公司及部分企事業(yè)單位，為失地農(nóng)民捕捉用工信息并及時通知發(fā)布，協(xié)調(diào)開展“家門口”的招聘會，以組織引領(lǐng)、思想提升幫助失地農(nóng)民更好適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變。

聚焦成長強心，助力掌握新技能。紅湖社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)工會組織資源優(yōu)勢，以社區(qū)工會為陣地，周期性組織在職職工開展崗位交流，獲取當(dāng)前就業(yè)信息和崗位用工特點，鼓勵在職職工向高、精、專就業(yè)崗位技能學(xué)習(xí)、發(fā)展，打破傳統(tǒng)的“藝多不養(yǎng)家”固化思維，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤八嚩嗖粔荷怼?，豐富個人從業(yè)履歷、拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)個人價值的不斷提升。同時，加大政策引導(dǎo)，搭好失地農(nóng)民培訓(xùn)的梯子。不斷優(yōu)化培訓(xùn)資源，探索“農(nóng)民、企業(yè)點菜+工會掌勺”的培訓(xùn)模式，以失地農(nóng)民意愿和市場需求為導(dǎo)向，按照“缺什么、需什么、培訓(xùn)什么”的原則，開展“訂單式”技能培訓(xùn)，通過烹飪技能、家政保潔、抖音直播、農(nóng)村電商等培訓(xùn)，培育了一批掌握專業(yè)技能的人才，在帶動村民就業(yè)的同時也帶動社區(qū)發(fā)展。以致富帶頭人培育為重點，每年組織開展鄉(xiāng)情懇談會、人才交流座談會等活動，為外出務(wù)工人員、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)青年人才等群體提供交流互助平臺，為鄉(xiāng)村振興注入新發(fā)展活力。

優(yōu)化服務(wù)貼心，助力共享新生活。為給職工群眾開啟暢享美好生活新場景，紅湖社區(qū)工會先后建成職工書屋、24小時工會驛站、健康之家、幸福食堂、職工維權(quán)工作室等工會陣地，為職工提供子女托管、科普宣講、日常就餐、休閑娛樂等全方位服務(wù)，實現(xiàn)了職工需求在工會滿足、職工活動在工會開展、職工權(quán)益在工會維護。發(fā)揮陣地輻射作用，以“精準、精細、精心”為服務(wù)宗旨，以關(guān)愛幫扶服務(wù)為重點，圍繞“愛心+救助”“解困+穩(wěn)壓”服務(wù)目標，開展農(nóng)民工反詐知識宣講、普法維權(quán)、走訪慰問，青少年及留守兒童“金秋助學(xué)”、心理健康講座、愛心托管，退休職工及留守老人“銀發(fā)課堂”、免費體檢等各類特色活動10余場。社區(qū)工會在開啟服務(wù)暖心模式的同時，積極引導(dǎo)轄區(qū)居民向善向美，培育社區(qū)典范、表彰模范代表，每年表彰文明家庭、社區(qū)勞模、崗位之星等類別先進20余人，深入挖掘農(nóng)民工群體中的先進人物和典型事跡，讓更多優(yōu)秀農(nóng)民工代表走上臺前、獲得榮譽，營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。通過服務(wù)內(nèi)涵的提升，重新凝心聚力，開啟了新的發(fā)展篇章。

截至目前，紅湖社區(qū)已開展各類技能培訓(xùn)近10場，發(fā)布招聘信息50余條，提供就業(yè)崗位近百個，幫助146名失地農(nóng)民完成再就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）；為10余名職工提供法律咨詢、援助服務(wù)，發(fā)放普法宣傳資料2000余份，幫助職工成功維權(quán)，追回欠薪；開辦愛心托管班2期，為87名職工群眾減輕育兒壓力；走訪慰問困難職工7人，為2名職工子女申請助學(xué)金6815元……一樁樁一件件看得見、摸得著的暖心事，切實解決了職工群眾面臨的實際問題，著力提升職工生活品質(zhì)，真正實現(xiàn)了讓服務(wù)“送到”職工身邊、讓工會“駐進”職工心里。

接下來，市總工會將繼續(xù)通過“建會建家?共同締造”行動，深化共同締造推進黨建引領(lǐng)基層治理體制機制創(chuàng)新，抓好“小三級”工會建設(shè)，以示范點創(chuàng)建為契機，不斷擴大工會組織覆蓋面，探索助力鄉(xiāng)村振興“新模式”，激發(fā)職工建功立業(yè)“新動能”，讓工會“娘家”發(fā)揮最大效力。

（責(zé)編：向姝 李華  審核：黨艷秋）